Une Affection de Longue Durée (ALD) désigne une affection nécessitant un traitement prolongé et coûteux, ouvrant droit à la prise en charge à 100 % du tarif de la Sécurité sociale pour les soins en lien avec cette pathologie (dépassements exclus). L’invalidité de 2ᵉ catégorie correspond à une situation où la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers et ouvre droit à une pension. Il s’agit de deux démarches distinctes : être en invalidité ne garantit pas l’obtention de l’ALD et inversement.
Points à retenir sur l’ALD et l’invalidité 2
- ALD et invalidité 2 sont deux statuts distincts : l’un ne donne pas automatiquement droit à l’autre.
- Être reconnu en Affection de Longue Durée permet la prise en charge à 100 % du tarif de la Sécurité sociale pour les soins en lien avec la pathologie reconnue en ALD.
- La pension d’invalidité catégorie 2 est attribuée si votre capacité de travail est réduite d’au moins deux tiers, avec impossibilité d’exercer une activité normale.
- Elle correspond à 50 % du salaire annuel moyen de vos 10 meilleures années d’activité, dans la limite des montants encadrant la pension de 2ᵉ catégorie.
- Vous pouvez, sous conditions, cumuler la pension d’invalidité avec d’autres aides comme l’AAH, l’ASI ou la Complémentaire santé solidaire (CSS).
- Une complémentaire santé reste utile, car en ALD seuls les soins directement liés à la pathologie sont pris en charge à 100 % du tarif de la Sécurité sociale (hors dépassement), tandis que les autres soins restent remboursés aux taux habituels. .
Qu'est-ce que l’invalidité catégorie 2 et comment est-elle attribuée ?
L’invalidité de 2ᵉ catégorie concerne les personnes dont la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins 66 %, ce qui se traduit par des limitations majeures pour exercer une activité professionnelle, avec possibilité toutefois de maintenir une activité sous des modalités adaptées.
Quelles conditions pour être reconnu en invalidité 2 ?
La reconnaissance en invalidité de catégorie 2 s’appuie généralement sur un certificat de votre médecin traitant et une demande adressée à l’Assurance Maladie, qui peuvent être initiées par vous-même ou proposées par votre caisse.Le médecin traitant rédige un certificat médical détaillé destiné au médecin-conseil de la CPAM, certificat qui vient appuyer la demande de pension d’invalidité déposée auprès de l’Assurance Maladie.
Le médecin conseil évalue ensuite plusieurs critères :
- Taux d’incapacité : le médecin évalue votre degré d’invalidité ;
- Conséquences sur l’activité professionnelle : impossibilité d’occuper un emploi à temps plein ou dans des conditions normales ;
- Évolution de la maladie ou du handicap : la pension d’invalidité est attribuée à titre temporaire et peut être révisée, maintenue ou supprimée en fonction de l’évolution de votre état de santé et de vos ressources.
La décision vous est ensuite notifiée par courrier, précisant le degré d’invalidité (catégorie 1, 2 ou 3). En cas de refus, vous pouvez former un recours auprès de la Commission de Recours Amiable (CRA), puis, en l’absence de solution, saisir le pôle social du tribunal judiciaire compétent.
Quelle différence entre invalidité catégorie 1, 2 et 3 ?
La Sécurité sociale distingue trois types d’invalidité. Voici un tableau explicatif qui reprend le taux d’invalidité, le montant des pensions d'invalidité et le type de maladie.
| Catégorie d'invalidité | Taux d’incapacité | Conséquences sur le travail | Pension d'invalidité | Exemples de pathologies |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Entre 33 et 65 % | Travail possible avec adaptation | Pension réduite (30 % du salaire annuel moyen, dans la limite des montants maximum) | Fibromyalgie, lombalgies chroniques, troubles musculo-squelettiques sévères |
| 2 | 66 % ou plus | Limitations majeures pour exercer une activité professionnelle | Pension plus élevée (la moitié du salaire moyen) | Maladies neurodégénératives, AVC avec séquelles lourdes, certains cancers en stade avancé |
| 3 | Au moins 66 % + besoin d’assistance | Incapacité totale avec nécessité d’une aide pour les actes de la vie quotidienne | Pension majorée + aide tierce personne | Maladies neurodégénératives avancées, tétraplégie, SLA (maladie de Charcot) |
Quel est le montant de la pension d’invalidité catégorie 2 en 2026 ?
Le montant de la pension d’invalidité catégorie 2 correspond à la moitié du salaire annuel moyen des 10 meilleures années d’activité. En 2026, les montants applicables sont les suivants :
| Montant mensuel minimum | Montant mensuel maximum |
|---|---|
| 335,29 € (au 1er janvier 2026) | 2 002,50 € |
La pension d’invalidité 2 a fait l’objet d’une revalorisation annuelle pour tenir compte de l’inflation.
Peut-on obtenir une reconnaissance en ALD avec une invalidité catégorie 2 ?
L’Affection de Longue Durée et l’invalidité catégorie 2 sont deux statuts distincts, bien qu’ils puissent être liés. La prise en charge en ALD offre un remboursement à 100 % des soins liés à la maladie, tandis que l’invalidité concerne la capacité à travailler et donne droit à une pension.
Qu’est-ce qu'une ALD et qui peut en bénéficier ?
L’Affection de Longue Durée (ALD) est une reconnaissance accordée aux patients souffrant d’une affection nécessitant des soins prolongés et coûteux. Ce dispositif permet un remboursement à 100 % du tarif de la Sécurité sociale des frais de santé liés à la pathologie reconnue en ALD.
Voici une liste non exhaustive de maladies invalidantes reconnues en affection de longue durée :
- Maladies neurodégénératives : sclérose en plaques, maladie de Parkinson, SLA ;
- Pathologies cardiovasculaires graves : AVC invalidant, insuffisance cardiaque sévère ;
- Cancers : en cours de traitement actif ou avec séquelles lourdes ;
- Maladies psychiatriques sévères : schizophrénie, troubles bipolaires graves ;
- Handicaps moteurs ou sensoriels : paraplégie, cécité.
La durée d’une ALD varie : elle peut être fixée pour une période déterminée puis réévaluée, et certains protocoles de soins peuvent être renouvelés sur de longues périodes lorsque l’affection le justifie.
Comment obtenir une reconnaissance en ALD en invalidité catégorie 2 ?
L’invalidité catégorie 2 ne donne pas automatiquement droit à une reconnaissance en ALD. Ces deux statuts sont évalués séparément par l’Assurance Maladie.
Si vous êtes en invalidité 2, mais que votre maladie n’a pas encore été reconnue en affection longue durée, voici les étapes à suivre :
- 1️⃣ Consulter votre médecin traitant : il établit une demande d’ALD en détaillant la pathologie et les soins nécessaires ;
- 2️⃣ Transmission à l’Assurance Maladie : le médecin-conseil examine le dossier et donne son accord ou refuse la demande.
- 3️⃣ Notification de la décision : si l’affection de longue durée est reconnue, une prise en charge intégrale des soins liés à votre maladie est accordée.
Une affection de longue durée ne signifie pas que tous vos soins sont remboursés intégralement. Une mutuelle adaptée à votre ALD permet de compléter vos remboursements et de limiter votre reste à charge
Quelles aides peut-on cumuler avec une invalidité catégorie 2 ?
La pension d’invalidité catégorie 2 permet de compenser une partie de votre perte de revenus. Dans certains cas, elle peut être complétée par d’autres aides financières.
L’Allocation Supplémentaire d’Invalidité (ASI)
L'Allocation supplémentaire d'invalidité est une aide destinée aux personnes en invalidité dont les revenus sont faibles. Elle est accessible si vous n’avez pas encore 65 ans, percevez une pension d’invalidité ou de retraite anticipée.
Le montant varie selon vos ressources et votre situation (ces montants sont révisés régulièrement):
- jusqu’à 914,85 € par mois si vous vivez seul ou si vous êtes la seule personne à en bénéficier ;
- jusqu’à 1 530,60 € par mois si votre conjoint et vous (mariés ou non) pouvez en bénéficier.
L’ASI est non imposable et se demande auprès de la CPAM (pension d’invalidité) ou de votre caisse de retraite (retraite anticipée).
Perçoit-on la pension d’invalidité 2 en retraite ?
Les périodes d’invalidité permettent de valider des trimestres de retraite sans avoir besoin de cotiser.
- Chaque période de 60 jours en invalidité équivaut à un trimestre validé ;
- À l’âge légal de la retraite, la pension d’invalidité est remplacée par la pension de retraite pour inaptitude.
Par exemple, une personne en invalidité 2 depuis 10 ans valide automatiquement 40 trimestres pour sa retraite, même si elle n’a pas cotisé pendant cette période.
Autres aides cumulables avec une pension d’invalidité 2
- Complémentaire Santé Solidaire (CSS) : ex-CMU, elle vous permet de bénéficier d’une complémentaire santé gratuite ;
- Aides au logement : attribuées par la CAF ou la MSA ;
- Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) : uniquement si la somme AAH + pension d’invalidité ne dépasse pas 1 016,05 € mensuels ;
- Aides locales : réductions sur les transports, soutien aux personnes en situation de handicap.
Peut-on emprunter lorsque l’on est en invalidité ?
Obtenir un prêt immobilier avec une invalidité catégorie 2 est possible mais plus complexe. Pour emprunter, les banques exigent toujours une assurance emprunteur qui couvre le décès et l’invalidité.
Les personnes avec une affection de longue durée et/ou une invalidité sont souvent considérées comme "à risque" et peuvent :
- Se voir refuser l’assurance emprunteur et donc le prêt ;
- Avoir une majoration des cotisations ou des exclusions de garanties.
Si vous êtes dans ce cas, il existe aujourd’hui plusieurs solutions :
- Activer le dispositif de la convention AERAS (s’Assurer et Emprunter avec un Risque Aggravé de Santé) pour obtenir une assurance de prêt avec des conditions adaptées ;
- Se tourner vers des garanties alternatives comme l’hypothèque ou le nantissement d’un contrat d’assurance-vie ;
- Comparer les offres d’assurance emprunteur spécialisées dans les personnes à risque pour éviter des surprimes excessives.
La loi Lemoine de 2022 permet la résiliation à tout moment de l’assurance emprunteur et élargit le droit à l’oubli pour certaines pathologies sous conditions ( cancer et hépatite C par exemple).
FAQ : vos questions sur l’ALD et l’invalidité catégorie 2
L’ALD donne-t-elle automatiquement droit à une pension d’invalidité catégorie 2 ?
Non, l’Affection de Longue Durée est une maladie nécessitant des soins prolongés et l’invalidité catégorie 2 est un statut reconnu par la Sécurité sociale. Être invalide ne résulte pas nécessairement d'une maladie en ALD. Toutefois, une personne souffrant d’une affection longue durée peut également être reconnue en invalidité de catégorie 2 si elle répond aux critères d’évaluation de la Sécurité sociale. Dans ce cas, elle bénéficie d’une pension d’invalidité de catégorie 2, en plus de la prise en charge intégrale de ses soins liés à son ALD.
Quelle mutuelle quand on est en ALD et en invalidité ?
Il n’existe pas de mutuelle spéciale invalidité catégorie 2, mais certaines complémentaires santé proposent des offres adaptées aux personnes avec une affection longue durée ou en invalidité. Ces contrats permettent de couvrir les frais non pris en charge par la Sécurité sociale, comme les dépassements d’honoraires, l’optique ou le dentaire. Comparer les mutuelles permet de trouver la meilleure couverture en fonction de vos besoins médicaux et de votre budget.
Comment obtenir une assurance emprunteur en invalidité catégorie 2 ?
L’assurance emprunteur en invalidité catégorie 2 est plus difficile à obtenir, car les banques considèrent ce statut comme un risque aggravé de santé. La convention AERAS permet cependant d’accéder plus facilement à une assurance en limitant les exclusions et les surprimes. Il est conseillé de comparer plusieurs offres et de se tourner vers des assureurs spécialisés pour obtenir les meilleures conditions.
Peut-on travailler en invalidité catégorie 2 ?
Il est possible de travailler tout en bénéficiant d’une pension d’invalidité de catégorie 2, sous réserve du respect des règles de cumul, qui peuvent entraîner un ajustement du montant de la pension en fonction des revenus perçus.L’invalidité de catégorie 2 signifie que la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers par rapport à une personne en bonne santé. Cela n’implique pas une incapacité totale à exercer une activité professionnelle, mais des difficultés à travailler à temps plein.
Dans certains cas, un travail à temps partiel reste envisageable tout en conservant la pension d’invalidité. Attention, les revenus perçus peuvent impacter le montant de votre pension qui s'ajuste en fonction de vos ressources.
Bonjour,
J’ai subit 2 opérations du cœur suite à un accident du travail, j arrive bientôt à mes 3 ans d IJ, à quoi puis-je prétendre à l heure d aujourd’hui ? Une pension catégorie 2 ? Quel calcul pour savoir le montant exact d indemnités ?
Puis-je cumuler avec d autre revenue ou autre aide ?
Merci de votre retour
Bonjour,
Après trois ans d’indemnités journalières suite à un accident du travail, plusieurs options s’offrent à vous :
– Pension d’invalidité de catégorie 2 : Si votre capacité de travail est réduite d’au moins deux tiers, vous pouvez prétendre à cette pension. Son montant correspond à 50 % de votre salaire annuel moyen des dix meilleures années d’activité, avec un minimum mensuel de 297,20 € et un maximum de 1 714,00 €.
– Rente d’incapacité permanente : En cas de séquelles liées à l’accident du travail, une rente peut être attribuée. Son montant dépend de votre taux d’incapacité permanente partielle (IPP).
Concernant le cumul avec d’autres revenus :
-Revenus professionnels : Le cumul est possible, mais vos revenus ne doivent pas dépasser un certain seuil, appelé « salaire de comparaison ». Si ce seuil est franchi, votre pension peut être réduite ou suspendue.
– Allocations chômage : Le cumul est intégral pour une pension de 1ʳᵉ catégorie. Pour une pension de 2ᵉ ou 3ᵉ catégorie, le cumul est possible si vous perceviez déjà l’allocation de retour à l’emploi (ARE) en même temps que les salaires ayant ouvert ce droit. Sinon, l’ARE est réduite du montant de votre pension.
N’hésitez pas à contacter votre caisse d’assurance maladie pour un accompagnement personnalisé.
Bon courage dans vos démarches et excellente journée à vous !
Je suis passer en invaliditer categorie 2 depuis le 01 02 2026 reconnu inapte pour mon ancien poste ,mon employeur a jusqu au 23 mars pour me proposer un reclassemment je travaille en milieux proteger pr handicap,si il me propose un tiers temps ou mi temps ai je le droit de refuser si le poste me correspond pas ou quels sont mes droits si ils ne trouvent pas ils peuvent me licencier
Bonjour,
Votre situation soulève plusieurs questions importantes.
1. Proposition de reclassement à temps partiel :
Si votre employeur vous propose un poste à temps partiel (tiers-temps ou mi-temps) conforme aux recommandations du médecin du travail, vous avez le droit de refuser cette proposition si elle ne vous convient pas. Toutefois, ce refus peut avoir des conséquences. En effet, l’employeur est tenu de rechercher un reclassement adapté à votre état de santé. Si vous refusez un poste conforme aux préconisations médicales, l’employeur peut considérer avoir satisfait à son obligation de reclassement et engager une procédure de licenciement pour inaptitude.
2. Droits en cas d’absence de reclassement :
Si votre employeur ne parvient pas à vous proposer un poste compatible avec votre état de santé, il peut procéder à votre licenciement pour inaptitude. Dans ce cas, il doit respecter une procédure spécifique, notamment :
– Informer le salarié par écrit des motifs s’opposant au reclassement.
– Consulter les représentants du personnel, si présents.
– Notifier le licenciement en mentionnant explicitement l’impossibilité de reclassement.
3. Indemnités en cas de licenciement pour inaptitude :
En cas de licenciement pour inaptitude non professionnelle, vous avez droit à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement, selon la plus favorable. L’indemnité compensatrice de préavis n’est généralement pas due, sauf disposition plus favorable de votre convention collective.
N’hésitez pas à solliciter un conseiller juridique ou les représentants du personnel de votre entreprise pour vous accompagner dans ces démarches.
Bon courage dans vos démarches.
Je suis en invalidité je n’ ai aucun moyen pour me déplacer dans les administrations pour faire mes démarches
Bonjour,
Plusieurs solutions existent pour vous accompagner à distance :
– Numéro d’appui 0 800 360 360 : Ce service gratuit vous met en relation avec des professionnels proches de chez vous, capables de vous conseiller et de vous aider dans vos démarches. Vous pouvez les contacter au 0 800 360 360.
– Accessibilité numérique : Des efforts sont faits pour rendre les sites web gouvernementaux accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous pouvez consulter des informations sur l’accessibilité numérique sur le site Mon Parcours Handicap.
Bonne journée !
Mon mari est en ALD. Bi polaire… Cardiaque et handicap suite de polio. Il est totalement remboursé suite aux hospitalisations fréquentes. De quelle mutuelle ai je besoin. Merci
Bonjour,
Bien que votre mari bénéficie d’une prise en charge à 100 % pour ses soins liés à son Affection de Longue Durée (ALD), certains frais restent à votre charge, tels que :
– Les dépassements d’honoraires ;
– La participation forfaitaire de 1 € par consultation ;
– Les franchises médicales sur les médicaments, actes paramédicaux et transports ;
– Le forfait hospitalier en cas d’hospitalisation.
Pour couvrir ces dépenses, il est recommandé de souscrire une mutuelle santé adaptée. Nous vous invitons à consulter notre comparateur de mutuelles santé pour trouver l’offre correspondant le mieux à vos besoins : https://reassurez-moi.fr/comparateur-mutuelle-sante
N’hésitez pas à nous solliciter pour toute question supplémentaire.
invalidité
bonjour
je suis en invalidité 2 je viens de passer en retraite donc plus de pension d invalidite
mais est ce que j ai toujours le statut invalidité merci
Bonjour,
Lorsque vous atteignez l’âge légal de départ à la retraite et que votre pension d’invalidité cesse, vous êtes automatiquement basculé vers la retraite pour inaptitude. Vous ne percevez donc plus de pension d’invalidité, mais votre retraite est calculée comme si vous étiez reconnu inapte au travail.
Concrètement :
– vous n’avez plus le statut « pension d’invalidité » une fois la retraite liquidée
– en revanche, vos droits sont conservés puisque votre retraite est servie au taux plein (même si vous n’avez pas tous vos trimestres) grâce à la reconnaissance de votre inaptitude
– si vous bénéficiez d’une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH), celle-ci reste indépendante et peut continuer à produire ses effets selon vos droits
Vous trouverez les explications officielles sur le site de l’Assurance retraite : Retraite et invalidité.
En résumé, vous ne gardez pas la pension ni le statut d’invalidité au sens strict, mais vous êtes considéré comme retraité pour inaptitude, ce qui vous protège sur le plan des droits.
Je vous souhaite bon courage dans cette nouvelle étape.