Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) est utilisé dans le calcul de nombreuses prestations sociales (salaire, retraite, mutuelle…). Il est souvent difficile de connaître son montant précis et de comprendre à quoi il correspond. Comment est-il calculé ? À quoi correspondent les différentes tranches ? À combien s’élève le PMSS en 2026 ?
Voici tout ce qu’il faut savoir.
Quel est le montant du plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) en 2026 ?
Chaque 1er janvier, le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé en fonction de l’évolution des salaires. Sont ainsi mis à jour :
- le plafond horaire,
- le plafond journalier,
- le plafond hebdomadaire,
- le plafond mensuel (PMSS),
- le plafond trimestriel,
- le plafond annuel (PASS).
Plafonds de la Sécurité sociale - 2026
| Sigle | Signification | Montant des plafonds |
|---|---|---|
| PHSS | Plafond horaire | 30 € |
| PJSS | Plafond journalier | 220 € |
| PHSS | Plafond hebdomadaire | 924 € |
| PMSS | Plafond mensuel | 4 005€ |
| PTSS | Plafond trimestriel | 12 015 € |
| PASS | Plafond annuel | 48 060 € |
Le PMSS 2026 est donc fixé à 4 005 €, en hausse par rapport à 2025.
En pratique…
Une revalorisation du PMSS entraîne des ajustements automatiques dans de nombreux calculs sociaux, souvent sans action volontaire de l’assuré. Les plafonds de cotisations vieillesse plafonnée évoluent, tout comme certains montants de prestations indexées. Pour les salariés proches du plafond, l’impact peut se traduire par une légère modification du net ou des droits futurs à retraite. Côté employeurs, cette hausse impose une mise à jour des paramétrages de paie dès janvier, sous peine d’erreurs déclaratives auprès des organismes sociaux.
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale : définition
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) est un montant de référence légal utilisé dans le calcul :
- de certaines cotisations sociales plafonnées (assurance vieillesse, maladie, chômage, allocations familiales…),
- de prestations sociales (indemnités journalières, pensions d’invalidité, retraite…),
- de droits sociaux (éligibilité à certaines aides),
- de remboursements de mutuelles (exprimés en % du PMSS ou du PASS),
- de certaines indemnités légales (licenciement, prud’hommes, gratification de stage, etc.).
Comment est calculé le plafond de la Sécurité Sociale ?
Chaque 1er janvier, le plafond de la Sécurité sociale (PSS) est revalorisé suivant l’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) de l’année précédente (N-1). Ce barème est fixé par les pouvoirs publics par le biais d’un décret, puis est publié par le bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS).
Il est calculé par jour, mois, trimestre et année… Il peut aussi être proratisé par rapport au nombre de jours calendaires d’une période donnée.
Du point de vue professionnel…
La proratisation du PMSS intervient notamment lors d’entrées ou de sorties en cours de mois, de contrats courts ou de temps partiels. Dans ces situations, le plafond applicable n’est pas le PMSS plein, mais un plafond recalculé au prorata temporis. Une mauvaise application peut conduire à un surcroît de cotisations ou, à l’inverse, à un redressement ultérieur. En gestion sociale, ce point nécessite une vigilance particulière, notamment pour les bulletins de salaire atypiques ou rectificatifs.
Historique du PMSS de 2019 à 2026
On observe une reprise nette de la revalorisation depuis 2023, après plusieurs années de gel.
| Année | PASS | PMSS | PJSS |
|---|---|---|---|
| 2026 | 48 060 € | 4 005 € | 132 € |
| 2025 | 47 100 € | 3 925 € | 216 € |
| 2024 | 46 368 € | 3 864 € | 216 € |
| 2023 | 43 992 € | 3 666 € | 202 € |
| 2022 | 41 136 € | 3 428 € | 189 € |
| 2021 | 41 136 € | 3 428 € | 189 € |
| 2020 | 41 136 € | 3 428 € | 189 € |
| 2019 | 40 544 € | 3 377 € | 186 € |
À quoi sert le PMSS (plafond mensuel de la Sécurité sociale) ?
Le PMSS (plafond mensuel de la Sécurité Sociale) permet de :
- calculer les cotisations sociales - notamment celles liées à l'Assurance Maladie, l'assurance vieillesse, l'assurance chômage et les allocations familiales, ce qui permet aux employeurs de connaître le montant des cotisations qu’ils doivent payer,
- calculer les prestations sociales - par exemple pour les indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, les pensions d'invalidité et les pensions de retraite,
- évaluer l’éligibilité aux avantages sociaux - en déterminant le plafond de revenus à ne pas dépasser pour être éligible à certains avantages sociaux, tels que la la Complémentaire santé solidaire (CSS) ou l'aide au logement (APL),
- définir le taux de remboursement des mutuelles,
- Servir de référence dans le calcul de certaines indemnités légales spécifiques prévues par le Code du travail.
Quel est le lien entre le PMSS et les tranches de cotisation ?
Le PMSS sert de base pour définir les tranches de cotisation utilisées par l’URSSAF et l’AGIRC-ARRCO.
| Tranche | Plancher | Plafond |
|---|---|---|
| Tranche A | 0 € | 4 005 € |
| Tranche B | 4 005 € | 16 020 € (4 × PMSS) |
| Tranche C | 16 020 € | 32 040 € (8 × PMSS) |
| Tranche 1 (AGIRC-ARRCO) | 0 € | 4 005 € |
| Tranche 2 (AGIRC-ARRCO) | 4 005 € | 32 040 € |
Le PMSS est-il utilisé pour le remboursement de la mutuelle ?
Oui. De nombreuses complémentaires santé expriment leurs garanties en % du PMSS ou du PASS.
👉 Exemple :
- 100 % PMSS = 4 005 €
- 200 % PMSS = 8 010 €
- 300 % PMSS = 12 015 €
Cela permet de fixer des plafonds de remboursement indépendamment des tarifs réels.
PASS et gratification des stagiaires : comment ça marche ?
Outre le PMSS, le PASS (pour plafond annuel de la Sécurité Sociale) sert tout aussi bien de référence dans différents domaines. C’est justement le cas pour la gratification des stages, soit le niveau de rémunération des stagiaires.
En règle générale, la gratification d’un stage est fixée sur la base de l’accord collectif, de la convention de branche ou de l’accord professionnel applicable.
Si aucun accord de ce genre n’existe, il faut alors le rémunérer à hauteur de minimum 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale. Le calcul qui en résulte : 4,35 € de l’heure, multiplié par le nombre d’heures de présence du stagiaire. La gratification minimale d’un stagiaire est fixée à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale.
La gratification minimale d’un stagiaire est fixée à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale.
En 2026 :
- PHSS ≈ 30 €
- 15 % = 4,5 € par heure
👉 La gratification minimale est donc d’environ 4,5 € / heure.
Cette gratification :
- n’est pas un salaire,
- est exonérée de charges dans la limite de ce seuil légal.-
FAQ PMSS 2026
Quel est le montant du PMSS en 2026 ?
4 005 € par mois.
Qu'est-ce que le PMSS ?
Un plafond de référence utilisé pour calculer cotisations, prestations et remboursements.
Différence entre PMSS, PASS, PJSS, PTSS ?
PMSS : mensuel (4 005 €)
PASS : annuel (48 060 €)
PJSS : journalier (132 €)
PTSS : trimestriel (12 015 €).
Comment se calcule le plafond de la Sécurité Sociale (PSS) ?
Le PSS est réévalué chaque année. Il est fixé en fonction de l’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) de l’année N-1, puis confirmé par décret.
Le PMSS est-il identique pour tous les secteurs ?
Oui, c’est un plafond national unique, quel que soit le secteur d’activité.
Bonjour , par rapport à votre réponse , j’ai peur de mal interprété la deuxieme partie de la réponse .SI sur une année civile , j’ai droit à 5% du PMSS, pour des remboursements de medecine douce, cela veut dire que j’ai un montant annuel de 193€ qui peut être remboursé . si je fais 6 séances d’osthéopathie à 65€ sur l’année , la limite du remboursment , représentera 3 seances (195€) , et les 3 autres seront non remboursées ? ou les 6 séances seront elles pris en charge ?
Bonjour,
Si vous avez droit à un remboursement annuel de 5% du PMSS pour la médecine douce, avec un montant annuel maximum de 193€, cela signifie que vous pouvez être remboursé jusqu’à 193€ sur l’année pour vos dépenses en médecine douce.
Dans votre exemple, si vous faites 6 séances d’ostéopathie à 65€ chacune, le coût total s’élève à 390€. Étant donné que la limite de remboursement est de 193€, seules les dépenses jusqu’à ce montant seront remboursées. Cela couvrirait environ 3 séances (195€, en arrondissant au montant de la séance le plus proche), et les 3 autres séances excédant ce montant de 193€ ne seront pas remboursées par votre assurance.
Bien à vous
Bonjour,
Ma mutuelle du travail propose un remboursement avec 4% pmss. Cela signifie donc que pour une séance d ostéopathie ou d acupuncture par exemple il y a un remboursement à hauteur de 146,64 euro par an ? Je m y perds un peu merci..
Bonjour
Exactement, si vous bénéficiez d’un remboursement à hauteur de 4% du PMSS pour les séances d’ostéopathie ou d’acupuncture, vous pourriez être remboursé jusqu’à 4% de 3 666 euros, soit 146,64 euros par an pour une séance par an. Si vous avez plus d’une séance par an, vous pouvez multiplier ce montant par le nombre de séances pour obtenir le remboursement total.