Si vous êtes reconnu inapte à travailler, vous avez la possibilité de demander un départ anticipé à la retraite au titre de cette inaptitude. Comment rédiger une lettre de demande de retraite pour inaptitude au travail ? Pour vous aider dans vos démarches, vous pouvez télécharger notre modèle de lettre à envoyer votre caisse de retraite.
Modèle de lettre de départ à la retraite pour inaptitude
Cette lettre de demande de départ à la retraite pour inaptitude au travail est certifiée conforme par notre département juridique.
Comment bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour inaptitude au travail ?
La retraite anticipée pour inaptitude au travail donne le droit de bénéficier d'une retraite au taux plein de 50% à partir de 62 ans. Le nombre de semestres travaillés n'a pas d'importance.
Voici les différentes situations permettant d'être éligible à la retraite anticipée pour inaptitude sans dossier médical :
- si vous avez été reconnu inapte avant vos 62 ans ;
- si vous bénéficiez d'une pension vieillesse en tant que veuf (veuve) ;
- si vous êtes bénéficiaire de l'AAH (allocation des adultes handicapés) ;
- si vous possédez une carte d'invalidité avec un minimum d'incapacité permanente de 80 %.
Sinon, votre demande devra obligatoirement être accompagnée d'un dossier médical, attestant votre statut.
Cette demande ne pourra être faite avant vos 62 ans.
Si vous vous trouvez dans l'une de ces situations, alors vous devriez être éligible à la retraite anticipée pour inaptitude. Vous pouvez envoyer notre modèle de lettre dûment rempli à votre Caisse de retraite régionale, avec votre dossier médical ou votre justificatif permettant d'attester votre inaptitude au travail.
Une fois votre demande reçue, votre CARSAT régionale pourra vous convoquer pour un examen médical avec un médecin conseil afin qu'il reconnaisse et atteste de votre inaptitude au travail et valide votre demande de retraite anticipée.
Bonjour,
J’ai 58 ans et un parcours médical assez compliqué et mon médecin traitant me demande de faire un courrier à mon employeur pour une retraite d’inaptitude de travail. Pensez vous que celle ci sera acceptée ?
Merci de bien vouloir me répondre.
Cordialement
Bonjour,
À 58 ans, il est possible de demander une retraite anticipée pour inaptitude au travail si vous remplissez certaines conditions. En général, ce dispositif est accessible aux personnes atteintes d’une incapacité permanente d’au moins 50 % ou reconnues inaptes au travail. Toutefois, l’âge minimum pour bénéficier de cette retraite anticipée est généralement de 62 ans.
N’hésitez pas à contacter votre caisse de retraite pour obtenir des conseils personnalisés adaptés à votre situation.
Je vous souhaite bon courage dans vos démarches.
Bonjour Monsieur et Madame
Je voudrais savoir quel médecin doit je voir pour pouvoir partir à la retraite
Avec mes remerciements
Cordialement
Bonjour,
Pour entamer une démarche de départ à la retraite pour inaptitude, il est nécessaire de consulter votre médecin traitant. Celui-ci pourra évaluer votre état de santé et, si nécessaire, établir un certificat médical attestant de votre inaptitude au travail. Ce certificat sera ensuite transmis au médecin-conseil de votre caisse de retraite, qui statuera sur votre demande.
N’hésitez pas à solliciter votre médecin traitant pour cette démarche. Nous vous souhaitons bon courage dans vos démarches.
Bonjour,
Ma Mère travaille em France pendant 3ans. De 1978 à 1980, elle n’a plus bulletin de salaire, mais elle tire de séjours, et numéro sécurité sociale. Comme faire pour elle puisse percevoir les années qui elle a travaillé ?
Bonjour,
Pour que votre mère puisse faire valoir ses années de travail en France entre 1978 et 1980, il est essentiel de reconstituer sa carrière auprès de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV). Voici les démarches à suivre :
– Contacter la CNAV : Votre mère peut joindre la CNAV au 3960 (service gratuit + prix de l’appel) du lundi au vendredi, de 8h à 17h. Depuis l’étranger, composez le +33 9 71 10 39 60.
– Fournir les documents disponibles : Même en l’absence de bulletins de salaire, tout document attestant de son activité en France, comme son numéro de sécurité sociale ou des attestations de séjour, peut être utile.
– Demander un relevé de carrière : La CNAV pourra établir un relevé de carrière en se basant sur les informations fournies et les données en leur possession.
– Corriger ou compléter le relevé : Si des périodes manquent ou sont incomplètes, il sera possible de les rectifier en fournissant des justificatifs supplémentaires.
N’hésitez pas à accompagner votre mère dans ces démarches pour faciliter le processus.