En tant que salarié d'Orange, vous bénéficiez d'une complémentaire santé collective obligatoire. Voici en détail tout ce qu'il faut savoir sur l'organisme de mutuelle Orange.
Les remboursements de la mutuelle Orange
Lors d'une consultation médicale, voici comme s'organise le remboursement de votre dépense de santé :
Pour plus de détails sur les remboursements de la mutuelle Orange, cliquez sur le bouton suivant :
Notre simulateur de remboursement de mutuelle santé vous permet de connaître avec précision le montant de vos remboursements selon votre formule santé :
Enfin, vous trouverez ci-dessous les conditions générales de votre organisme de santé La Mutuelle Générale :
Télécharger les conditions générales de la mutuelle collective :
Notre avis sur la mutuelle collective Orange
On aime :
- bon niveau de couverture sans régime d'option
- accès au réseau de praticiens Carte Blanche, permettant d'obtenir des services supplémentaires et des tarifs préférentiels
- prévoyance compétitive
- flexibilité dans le choix des montants d'indemnisation de chaque ayant-droit et des modalités de cotisation
On aime moins :
- nous ne notons pas d'inconvénients notoires pour cette mutuelle collective.
Le tarif de la mutuelle santé
Le coût par salarié pour l’employeur peut varier de 7 € à 150 € par mois. Pour une couverture santé moyenne (entre garantie de base et haut de gamme), on estime le coût moyen d’une mutuelle à 65 € par mois et par salarié (ce qui revient à 32,50 € pour le salarié et pour l’employeur, dans le cas d’une prise en charge à 50 % par l’employeur).
Vous souhaitez une mutuelle avec des tarifs plus attractifs ? Dans ce cas, n'hésitez pas à utiliser notre comparateur en ligne de mutuelles santé. Gratuit, notre outil prend en compte vos besoins et votre budget, sonde les offres du marché, et vous proposer une sélection des meilleurs devis :
En tant que courtier d'assurance, notre mission est de vous informer et de vous conseiller sur les offres d'assurance proposées sur le marché. Ces fiches conseils ont pour objet de vous présenter les produits de nos assureurs partenaires comme ceux avec lesquels nous n'entretenons pas de liens. Ces fiches vous donnent notre analyse objective sur les contrats d'assurance mais aussi des informations sur les formalités d'adhésion.
Peut-on refuser la mutuelle santé obligatoire Orange ?
La mutuelle Orange peut-être refusée dans les conditions suivantes :
- si vous êtes déjà bénéficiaire d'une mutuelle collective ;
- vous bénéficiez déjà d'une mutuelle collective en tant qu'ayant-droit ;
- vous bénéficiez de la CSS ;
- vous êtes salarié à temps très partiel ;
- vous êtes en CDD ou contrat de mission ;
- vous êtes apprenti.
En l'absence de l'une de ces conditions, vous ne pouvez pas refuser la mutuelle collective.
Comment contacter la mutuelle Orange ?
Par téléphone au :
08 00 01 31 31
Par mail ou sur votre espace santé en ligne :
Par voie postale, à l'adresses suivante :
La Mutuelle Générale
Orange
TSA 10391
94 281 Le Kremlin Bicêtre cedex
J’ai entendu parler de la mise en place d’une complémentaire santé à un coût maitrisé depuis janvier 2025 . Je suis retraitée de la fonction publique : mon employeur a été ORANGE , j’ai 78 ans , à quelles conditions puis je bénéficier de ce contrat et dans quel délai ma demande doit être faite avec quels justificatifs?.
Merci par avance de votre réponse.
Cordialement.
Bonjour,
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, les employeurs publics de l’État mettent progressivement en place des contrats collectifs de complémentaire santé, accessibles aux retraités. En tant qu’ancienne salariée d’Orange, vous pouvez adhérer au contrat collectif de votre dernier employeur, sous certaines conditions.
Conditions d’adhésion :
– Justificatifs nécessaires : Vous devrez fournir un document attestant que vous releviez d’Orange au moment de votre départ à la retraite, tel que votre titre de pension ou votre arrêté de radiation des cadres.
– Délai pour adhérer :Vous disposez d’un délai d’un an après votre départ à la retraite pour demander cette adhésion. Si le contrat collectif de votre ancienne administration entre en vigueur après votre départ, vous avez un délai de deux ans à compter de la date d’effet du contrat pour effectuer votre démarche.
Cotisations :
Les cotisations des retraités sont plafonnées pour garantir des tarifs maîtrisés. Ce plafond augmente progressivement à compter de la retraite :
– 100 % de la cotisation d’équilibre la 1ʳᵉ année ;
– 125 % la 2ᵉ année ;
– 150 % les 3ᵉ, 4ᵉ et 5ᵉ années ;
– 175 % les années suivantes.
Les cotisations ne peuvent plus augmenter après l’âge de 75 ans.
Pour obtenir des informations spécifiques sur le contrat collectif mis en place par Orange et les démarches à suivre, je vous recommande de contacter directement le service des ressources humaines ou le service des pensions d’Orange. Ils pourront vous fournir des détails précis sur les conditions d’adhésion, les garanties offertes et les modalités pratiques.
Bonne journée à vous !
Je suis retraitée d’ORANGE depuis 2003 , puis je bénéficier du contrat collectif mutuelle santé mis en place par ORANGE?
Bonjour,
En tant que retraitée d’Orange depuis 2003, vous ne pouvez malheureusement pas bénéficier du contrat collectif de mutuelle santé actuellement en place chez Orange. Ce type de contrat est généralement réservé aux salariés en activité.
Cependant, plusieurs options s’offrent à vous pour votre couverture santé :
– Conserver votre contrat actuel : Si vous aviez souscrit à une mutuelle individuelle avant votre départ en retraite, vous pouvez continuer avec celle-ci.
– Souscrire à une nouvelle complémentaire santé : Il est possible de comparer différentes offres adaptées aux retraités pour trouver celle qui correspond le mieux à vos besoins et à votre budget.
– Opter pour une couverture spécifique : Certaines mutuelles proposent des contrats axés uniquement sur l’hospitalisation, ce qui peut être une solution si vous souhaitez réduire vos cotisations tout en restant couvert pour les dépenses imprévues.
Pour vous aider dans votre choix, n’hésitez pas à consulter notre comparateur de mutuelles santé : Comparateur mutuelle santé. Cet outil gratuit vous permettra d’évaluer différentes offres en fonction de vos besoins spécifiques.
Bonne continuation dans vos démarches !
Les retraités de la fonction publique de l’État peuvent, depuis peu, bénéficier d’une complémentaire santé à un coût maîtrisé proposée par leur dernier employeur.
J’ai 77 ans et suis un retraité de la fonction publique de France Télécom, qu’en est-il pour moi ?
Merci
Bonjour,
En tant que retraité de la fonction publique de France Télécom, vous pouvez bénéficier d’une complémentaire santé proposée par votre dernier employeur. Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, les employeurs de la fonction publique de l’État mettent en place des contrats de complémentaire santé accessibles à leurs anciens agents désormais retraités.
Pour adhérer à ce contrat, vous devez en faire la demande dans un délai d’un an suivant votre cessation d’activité. Si le contrat collectif de votre ancienne administration entre en vigueur après votre départ, vous disposez d’un délai de deux ans à compter de la date d’effet du contrat pour effectuer votre démarche.
Bonne journée !
Bonjour, est ce que un retraité d’orange peut bénéficier d’une mutuelle offre ex salariés Orange ?
D’avance merci
Bonjour,
Cela ne sera pas rentable car vous ne bénéficiez plus de l’aide de votre employeur.
Pour trouver la mutuelle la plus adaptée à vos besoins et à votre profil (et payer le juste prix), nous vous conseillons
d’utiliser un comparateur qui vous proposera les meilleures offres selon votre profil :
Notre outil est gratuit et sans engagement : https://reassurez-moi.fr/comparateur-mutuelle-sante
Bien à vous