La prévoyance collective peut être souscrit par l’entreprise pour l’ensemble des salariés (c’est parfois une obligation voulue par la convention collective) ou être souscrit individuellement. Vous cherchez une couverture prévoyance professionnelle efficace ? Qu’en est-il du contrat de prévoyance pro SwissLife ? On vous le détaille.
Quelles sont les garanties de la prévoyance entreprise SwissLife ?
La garantie décès de l’assurance prévoyance SwissLife
Dans un contrat de prévoyance d’entreprise, la garantie décès permet de garantir le versement d’un capital au(x) bénéficiaire(s) du contrat. Ce capital permet donc une aide non négligeable de revenus en cas de décès de l’assuré. Retrouvez ci-dessous le détail du capital assuré, sur la base du salaire, par le contrat SwissLife.
Il peut exister une différence entre les indemnités de prévoyance pour un statut cadre et un statut non cadre.
| Indemnité prévoyance décès | |
|---|---|
| Célibataire, veuf ou divorcé sans enfant à charge | Entre 75 et 300 % selon l'option choisie |
| Marié, pacsé ou concubin | Entre 100 et 400 % |
| Rente éducation jusqu’à 18 ans (par enfant) | Entre 3 et 12 % / an |
| Rente éducation à partir de 18 ans et jusqu’à 26 ans | Entre 3 et 16 % / an |
La garantie invalidité de la prévoyance pro SwissLife
Selon les contrats de prévoyance, le maintien de salaire peut être plus ou moins important en cas d’invalidité. Ce critère n’est pas à prendre à la légère, tout comme le délai de franchise ou la rente prévue. Voici les détails de la garantie invalidité prévue par SwissLife :
| Indemnité prévoyance invalidité | |
|---|---|
| Indemnités journalières | En option (taux d'indemnisation au choix) |
| Délai de franchise minimum |
|
| Réduction de franchise possible |
|
| Rente invalidité | En option |
Les exclusions de la prévoyance SwissLife
| Prise en charge | |
|---|---|
| Suicide | Exclusion seulement lors de la 1ère année d’adhésion |
| Activités sportives | Exclusions lors d’une compétition à titre professionnel, ou si les règles de sécurité du sport ne sont pas respectées |
Quel est notre avis sur la prévoyance collective SwissLife ?
Le contrat Prévoyance Entreprises + présente de nombreux avantages et est selon nous à envisager lors de vos recherches de contrat de prévoyance collective. Ce contrat Swisslife est particulièrement modulable et souple à la souscription.
Il y a 3 garanties de base : décès/PTIA, rente conjoint et rente éducation ; et 3 garanties optionnelles pour compléter la couverture, à savoir le pré-décès, l’incapacité / invalidité et l’allocation obsèques. Les prestations des différentes garanties sont correctes. De plus, un large choix est laissé à l’entreprise, que ce soit concernant les délais de franchise ou les taux d’indemnités journalières. Les exclusions sont classiques à ce type de contrat (suicide la 1ère année et certaines activités sportives).
Nous n’avons cependant aucune visibilité sur la tarification pratiquée par Swisslife sur ce produit, critère pourtant déterminant dans le choix d’une assurance de prévoyance entreprise.
Comment contacter la prévoyance collective SwissLife ?
Pour une demande d’informations, une question sur votre contrat ou une demande d’attestation d’assurance prévoyance, vous pouvez joindre SwissLife :
Par courrier, à l'adresse suivante :
Swisslife Prévoyance et Santé
7 rue Belgrand
92 300 Levallois-Perret
SwissLife, la meilleure prévoyance pro du marché ?
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