Continuer à être couvert par une mutuelle au chômage est indispensable pour maintenir un bon accès aux soins. Portabilité de votre mutuelle d’entreprise, CSS, comparateur santé : découvrez comment profiter d’une mutuelle santé pour demandeur d’emploi gratuite ou pas chère.
Les points clés à retenir
- La portabilité de votre mutuelle d’entreprise s’applique jusqu’à 12 mois après la perte d’emploi.
- Elle vous permet de garder les mêmes garanties, gratuitement.
- Votre ancien employeur prend en charge 100 % des cotisations, y compris la part salariale.
- En cas de faibles revenus, demandez la Complémentaire Santé Solidaire (CSS) sur Ameli.fr.
- Pour une mutuelle individuelle au chômage, comparez les offres pour optimiser prix et garanties.
Pourquoi une mutuelle est-elle importante même au chômage ?
Une période de chômage rime généralement avec baisse de revenu. Alors, pour contrer cette perte de revenu, un des premiers réflexes est de chercher à faire des économies. Si revoir son budget dépense est une bonne chose, faire l’impasse sur sa protection santé l’est beaucoup moins !
Renoncer à prendre une mutuelle lorsque l’on se retrouve au chômage est une fausse économie. Pourquoi ? La Sécurité sociale ne rembourse qu’une partie des soins et le coût des soins peut vite devenir important, même sans grave problème de santé.
👩🦰 Cas concret
Amélie est au chômage depuis 6 mois et n’a pas de mutuelle santé : elle contracte une bronchite qui ne se soigne pas bien. Résultat : 2 consultations chez son médecin généraliste, une radiographie pulmonaire et un traitement sous antibiotiques et anti-inflammatoires.
❌ Sans mutuelle, elle reçoit un remboursement uniquement de son régime obligatoire :
- Consultation chez un médecin généraliste : 30 € la consultation, remboursée 19 € par la Sécurité sociale → reste à charge de 11 € (soit 22 € pour deux consultations).
- Médicaments (antibiotiques, anti-inflammatoires, Doliprane, etc.) : remboursement entre 15 % et 65 % selon la catégorie.
- Radiographie des poumons : prise en charge à 70 % du tarif de convention (BRSS).
→ En secteur 2, des dépassements d’honoraires restent le plus souvent à charge.
👉 Amélie doit avancer environ 45 à 60 €.
Si la tentation de se dire que ça équivaut à plusieurs mois de cotisation mutuelle, la réalité peut aussi être différente.
Une hospitalisation, une maladie chronique qui se déclare, des soins dentaires, un besoin de lunettes : un ensemble de soins onéreux et peu remboursé par l’Assurance maladie.
Avoir une mutuelle est facultatif pour les chômeurs. Toutefois, faire l’impasse sur une complémentaire santé peut vite entraîner des dépenses importantes.
Mais bonne nouvelle : plusieurs solutions s’offrent à vous pour profiter d’une mutuelle gratuite (ou moins chère) au chômage. On vous explique tout.
Les 4 principales solutions de mutuelle santé au chômage
Vous vous retrouvez au chômage et la question de la mutuelle santé se pose ? Dans tous les cas de figure, retenez qu’une mutuelle santé est toujours nécessaire pour faire face à vos dépenses de santé. Découvrez les 4 solutions pour profiter d’une mutuelle pour chômeur gratuite ou moins chère.
Solution 1 : la portabilité de votre ancienne mutuelle d’entreprise
Comment fonctionne la portabilité ?
Vous étiez salarié du privé avant d’être au chômage et profitiez d’une mutuelle d’entreprise ?
La première solution qui s’offre à vous est de bénéficier de la portabilité de vos droits à la mutuelle d’entreprise. Cela signifie qu’un maintien de vos garanties santé relatives à son ancien emploi est opéré.
⚠️ Sauf si la rupture de votre contrat de travail fait suite à une faute lourde !
✅ Résultat : vous continuez à bénéficier de votre mutuelle d’entreprise et de votre prévoyance gratuitement à l’issue de votre contrat de travail. La durée de prise en charge est égale à votre période d’indemnisation chômage dans la limite de 12 mois maximum.
| Durée réelle de la portabilité | Durée maximale de la portabilité | |
|---|---|---|
| Contrat de travail de 4 mois | 4 mois | 12 mois |
| Contrat de travail de 18 mois | 12 mois | 12 mois |
| Contrat de travail de 5 ans | 12 mois | 12 mois |
👉 À l’issue de la période de portabilité, votre ancienne mutuelle vous propose de conserver le contrat à titre individuel. Vous prenez alors le relais pour le paiement des cotisations. L’assureur applique cependant des plafonds tarifaires progressifs :
- 1ère année : vous payez le même tarif que les salariés encore en poste ;
- 2ème année : le tarif augmente d’environ 25 % ;
- 3ème année : la hausse atteint environ 50 % ;
- À partir de la 4ᵉ année : l’assureur fixe librement le montant de la cotisation.
La portabilité mutuelle au chômage s’applique en cas de licenciement, hors faute lourde (licenciement économique, licenciement pour faute simple, licenciement pour faute grave, licenciement pour motif disciplinaire, licenciement pour motif personnel), et même en cas de rupture conventionnelle.
Qui paie pendant la portabilité ?
Le dispositif de portabilité mutuelle au chômage est totalement gratuit pour vous : vous n’avez rien à payer, même pas votre ancienne part salariale. Alors qui finance ?
Votre ancien employeur finance l’intégralité des cotisations, conformément aux dispositions des lois Evin et ANI.
Vous n’avez aucune démarche à effectuer pour profiter de la portabilité mutuelle une fois au chômage. L’ancien employeur signale le maintien des garanties dans le certificat de travail et informe la mutuelle. Il vous suffit de fournir une attestation de prise en charge par l’assurance chômage.
Quelle attestation France travail fournir ?
Pour bénéficier de la portabilité de vos droits à la mutuelle au chômage, une seule condition : remettre une attestation France Travail (ex Pôle Emploi) à la mutuelle concernée.
- Connectez-vous à votre espace personnel France Travail, puis téléchargez le document correspondant.
L’attestation France Travail à remettre à la mutuelle est disponible une fois votre contrat de travail fini et votre inscription à France Travail validée !
Solution 2 : la Complémentaire Santé Solidaire (CSS)
Qui peut bénéficier de la CSS (gratuite ou payante) ?
La Complémentaire santé solidaire (ex CMU-C) s’adresse aux personnes aux revenus modestes, y compris les demandeurs d’emploi. Si vous êtes au chômage avec de faibles revenus, faites une demande de Complémentaire santé solidaire (CSS).
La CSS offre une mutuelle pour chômeur gratuite ou peu chère (moins de 1 € par jour). Elle donne accès au tiers payant, à des soins sans dépassements d’honoraires et à un reste à charge nulle.
👉 L’ensemble de vos frais de santé sont pris en charge, dans la limite des tarifs fixés par la Sécurité sociale (BRSS).
Comment demander la CSS ?
Déposez votre demande de CSS en ligne sur votre compte AMELI ou directement auprès de votre CPAM en complétant le formulaire S3711. N’hésitez pas à voir avec votre médecin généraliste ou avec un conseiller Ameli si la démarche vous semble compliquée.
En 2025, le plafond de ressource de la CSS gratuite est fixée à 10 339 € par an (862 € par mois) pour une personne seule, 15 508 € par an (1551 € par mois) pour un couple sans enfants.
Concernant les plafonds de la CSS payante, le barème est plus élevé (13 957 € par an si vous êtes seuls).
Solution 3 : être ayant droit sur la mutuelle de votre conjoint
Autre solution pour payer moins chère sa mutuelle quand on est chômeur : être rattaché comme ayant-droit sur la mutuelle de son conjoint.
Les cotisations mutuelle du conjoint concerné seront alors revues à la hausse !
👉 Si votre conjoint(e) dispose d’une mutuelle obligatoire d’entreprise, renseignez-vous si elle couvre les conjoints. Certaines conventions proposent une prise en charge des enfants et/ou des conjoints.
Si c’est le cas, l’employeur peut aussi prendre en charge une partie des cotisations mutuelle du conjoint.
Soyez vigilant au prix de la mutuelle si l’employeur de votre conjoint ne prend pas en charge une partie de vos cotisations. Il se peut que le tarif soit beaucoup plus important que si vous souscrivez une mutuelle chômeur à titre individuel.
Solution 4 : souscrire une mutuelle chômeur individuelle
Quel est le coût moyen d’une mutuelle individuelle au chômage ?
Le prix d’une mutuelle chômeur dépend de votre profil (âge, sexe, lieu de résidence, situation pro…) mais aussi du niveau de garanties que vous avez choisi.
Une mutuelle qui rembourse à 100 % coûte en effet moins cher qu’une mutuelle qui vous rembourse à 200 %. Plus les niveaux de garanties sont hauts, et plus la cotisation sera élevée.
Vérifiez également si la mutuelle prévoit des plafonds de remboursement ou des délais de carence !
Voici quelques exemples de prix de mutuelles adaptées aux demandeurs d’emploi :
| Formule d'entrée de gamme | Formule supérieure | |
|---|---|---|
 | 50 €/mois | 110 €/mois |
 | 44 €/mois | 50 €/mois |
 | 27,6 €/mois | 40,7 €/mois |
 | 36,9 €/mois | 47,5 €/mois |
 | 57 €/mois | 68,1 €/mois |
Le prix de la mutuelle ne doit pas être votre seul critère ! Votre couverture santé doit avant tout être adaptée à vos besoins réels en matière de santé.
Quelles garanties mutuelle privilégier au chômage ?
Comment bien choisir sa mutuelle lorsqu’on est au chômage ? Concentrez-vous sur les mutuelles qui assurent les garanties de base indispensables.
Comparez le tarif de la mutuelle santé et le niveau de couverture qu’elle vous offre.
⚠️ Attention aux garanties superflues (ne prenez pas de renfort optique si vous ne portez pas de lunettes), mais aussi des contrats peu couvrants si vous souffrez de problèmes de santé récurrents ou chroniques.
Si vous ne présentez pas de problème de santé particulier, orientez-vous vers des mutuelles basiques avec une prise en charges des :
- consultations médicales ;
- médicaments et autres dépenses en pharmacie ;
- frais d’hospitalisation ;
- soins dentaires.
Vérifiez bien vos besoins avant de souscrire une formule de garanties, car l’optique et le dentaire sont des postes de soins qui coûtent cher, et qui font donc grimper votre cotisation.
Comparer et choisir une mutuelle adaptée aux chômeurs
Vous souhaitez trouver une mutuelle adaptée aux demandeurs d’emplois ? La meilleure solution est de comparer les offres. En quelques clics, accédez à plusieurs devis personnalisés pour comparer facilement le prix et le niveau de garanties.
Utilisez notre comparateur gratuit pour trouver une mutuelle pas chère pour chômeur
Vous cherchez une mutuelle chômeur pas chère ? Utilisez notre comparateur santé. En moins de 2 minutes, accédez aux meilleures offres du marché et trouvez la couverture qui correspond à votre budget et à vos besoins.
- 1. Renseignez votre profil (âge, statut familial, demandeur d’emploi, lieu d’habitation) ;
- 2. Définissez vos besoins (garanties de base, renfort optique et dentaire, hospitalisation) ;
- 3. Entrez vos coordonnées (numéro de téléphone et adresse email) ;
- 4. Validez.
✅ Vous recevez instantanément les offres de mutuelle pour chômeur les plus adaptées et avec les tarifs précis.
💡 Bonus : demandez à être contacté par un de nos conseillers expert pour être accompagné au mieux, c’est gratuit et sans engagement.
📞 Appel et accompagnement gratuit au 01 88 46 94 67
Les conseils de nos experts pour choisir les bonnes garanties
Les experts Réassurez-moi vous accompagnent pour identifier les garanties vraiment utiles quand vous êtes sans emploi. Hospitalisation, soins courants, optique, dentaire… nous vous aidons à faire le tri entre les options indispensables et celles qui peuvent attendre. Grâce à nos conseils, vous sélectionnez une mutuelle adaptée à votre situation, sans payer pour des garanties inutiles.
Pourquoi nous faire confiance ? Chez Réassurez-moi pas de mauvaises surprises : nos experts vous conseillent en toute transparence. Un service 100 % gratuit, sans frais cachés avec un expert qui vous est dédié.
Notre comparateur santé est indépendant : pas de mise en avant d’un assureur plus qu’un autre, on vous oriente vers la mutuelle la mieux adaptée à vos besoins et la moins chère du marché !
FAQ sur la mutuelle au chômage
Que faire si je n’ai droit ni à la portabilité mutuelle ni à la CSS si je suis au chômage ?
Si vous ne pouvez pas bénéficier de la portabilité mutuelle ni de la Complémentaire santé solidaire (CSS), comparez les offres pour trouver une mutuelle chômeur pas chère. Utilisez un comparateur mutuelle santé comme pour choisir un contrat adapté à votre budget.
Ma mutuelle individuelle est-elle moins chère car je suis au chômage ?
Non, une mutuelle individuelle ne propose pas de tarif réduit pour les personnes au chômage. Pour payer moins cher, comparez les offres avec un comparateur mutuelle santé et vérifiez si vous pouvez bénéficier d’aides à la mutuelle comme laCSS.
Puis-je garder ma mutuelle en cas de licenciement ?
Oui, en cas de licenciement (sauf licenciement pour faute lourde), vous pouvez garder votre mutuelle d’entreprise grâce à la portabilité des droits. Vous conservez ainsi vos garanties gratuitement pendant 12 mois maximum, à condition d’être inscrit à France Travail.
Existe-t-il des aides pour financer une mutuelle santé en cas de chômage ?
Oui, plusieurs aides peuvent vous aider à financer une mutuelle santé en période de chômage :
- Portabilité de la mutuelle d’entreprise : si vous percevez des allocations chômage, vous pouvez conserver gratuitement votre mutuelle d’entreprise jusqu’à 12 mois après la fin de votre contrat, à condition d’y avoir adhéré et de ne pas avoir été licencié pour faute lourde ;
- Complémentaire santé solidaire (CSS) : si vos ressources sont modestes, vous pouvez bénéficier de la CSS gratuite ou payante (moins de 1 € par jour selon vos revenus) ;
- Rattachement à la mutuelle du conjoint : si votre conjoint dispose d’une mutuelle d’entreprise, vérifiez si elle propose un rattachement des ayants droits avec une participation financière ;
- Mutuelle communale : certaines communes proposent des mutuelles à tarifs négociés pour leurs administrés, accessibles aux demandeurs d’emploi.
Pôle Emploi finance-t-il la mutuelle santé ?
Non, France Travail (ex-Pôle Emploi) ne propose aucune aide pour votre mutuelle santé au chômage.
Est-ce que je peux bénéficier de la portabilité de mes droits à la mutuelle d’entreprise si je m’inscris au chômage ?
Oui, si vous vous inscrivez au chômage après avoir quitté votre entreprise, vous pouvez bénéficier de la portabilité de la mutuelle d’entreprise. Vous devez avoir ouvert des droits à l’assurance chômage et avoir adhéré à la mutuelle avant votre départ. Dans ce cas, vous conservez gratuitement vos garanties santé jusqu’à 12 mois.
Que se passe-t-il avec ma mutuelle chômage si je retrouve un emploi ?
Si vous retrouvez un emploi, vous pourrez alors bénéficier de la mutuelle d’entreprise de votre nouvelle entreprise (si elle en propose une) ! Les niveaux de garanties ainsi que les conditions tarifaires d’une mutuelle collective ont tendance à être bien plus avantageux qu’une mutuelle individuelle.
Bonjour
je suis inscrit à pôle emploi et bénéficie de la portabilité jusqu'à fin juin prochain.
J'aimerais pouvoir continuer à bénéficier de la même couverture et avec un tarif préférentiel, quels sont mes droits vis à vis de l'assureur actuel en sachant que les conditions actuelles sont celles de mon ancienne entreprise ?
Cordialement
Bonjour,
À l'issu de votre portabilité, l'assureur vous adressera une proposition de maintien de votre couverture santé, mais à titre individuel. Si vous acceptez (dans les 6 mois à réception du courrier de votre assureur). votre contrat sera alors séparé de votre ancien employeur. La mutuelle deviendra payante, pour vous et vos éventuels ayants droit.